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（中央社記者余曉涵台北15日電）為了要協助青年就業，勞動部今年5月起仿效日本試辦工作卡制度，將試辦1年。勞動部說，希望透過工作卡提供青年勞工比較完整的諮詢服務，並有相關職訓費用補助等。

改善青年低薪問題，行政院昨天提出5大政策，除此之外，勞動部其實也從5月起試辦工作卡制度，希望可以讓青年更順利找到適合的工作。

勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌今天受訪表示，希望透過工作卡提供青年勞工有比較完整的諮詢服務，再為青年找到他的團體服職涯目標。

陳世昌說，找到目標後，再去盤點青年團體服的能力跟職場所需有沒有相符，不相符者提供每個月5000元的訓練津貼，讓青年可以接受整日的職業訓練，若推介就業後，在公司待滿1年，則有6萬元的穩定就業獎勵金。

團體服一般指的是帶有企業slogan或者廣告標語、圖案等的POLO衫或者是T恤衫。所以很多企業在進行廣告宣傳階段會通過團體服定做來擴大宣傳效果。不過，對於大部分企業來說對於團體服訂做都是比較模糊的，無法確定團體服的質量是否符合要求，質量較差的團體服將會對企業形象產生不好的影響。首先在選擇面料的時候，既要考慮到舒適性還要考慮到面料是否容易褪色，起球，透氣，同時對於團體服定做logo的位置也是需要好好考慮的。這樣在選擇最符合企業的團體服的時候才能彰顯企業的獨特性和專業性，一般來說，團體服的面料選擇以棉質為基礎的面料，可以是高支棉或者是天竺棉等。但是最重​​要的是要選擇透氣性良好、吸汗的面料。

勞動部次長施克和說，希望可以透過1年的試辦期，找到更適合協助台灣青年勞工就業的方法。

今年5月起試辦的工作卡制度，是總統蔡英文的勞工政見之一，仿效日本「工作卡 」制度， 建立「職涯輔導」、「就業媒合」、「職業訓練」等服務歷程的紀錄，提供推介、職涯諮詢與徵才廠商用人時參考。（編輯：吳佳穎/李錫璋）1070515